6月19日，皖能股份公司在公司六樓會(huì)議室召開了各發(fā)電企業(yè)改革工作座談會(huì)，各發(fā)電企業(yè)分管人力資源工作的領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部主任出席了會(huì)議，集團(tuán)公司人力資源部、黨群工作部和股份公司人力資源部、計(jì)劃經(jīng)營部、安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議由皖能股份公司副總經(jīng)理施大福同志主持。各發(fā)電企業(yè)匯報(bào)了組織職工討論《皖能集團(tuán)所屬和控股發(fā)電企業(yè)體制改革及三項(xiàng)制度改革總體方案(征求意見稿)》的情況，對(duì)改革方案本身和下一步如何推進(jìn)改革工作提出了一些意見和建議，并且介紹了職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題和難點(diǎn)問題。會(huì)議就有關(guān)問題開展了研討和交流。皖能股份公司人力資源部主任錢大奎就相關(guān)問題作了解答，股份公司計(jì)劃經(jīng)營部主任朱浩東介紹了1-5月份的經(jīng)營形勢和相關(guān)工作，股份公司安全生產(chǎn)部主任俞民、集團(tuán)公司人力資源部主任廖雪松分別作了發(fā)言，股份公司副總經(jīng)理施大福做了會(huì)議小結(jié)。會(huì)議開得很成功，達(dá)到了反映情況、溝通思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、明確任務(wù)的目的，為改革工作往下推進(jìn)作了進(jìn)一步的鋪墊。